刚入坑高能手办团的玩家，最头疼的难题莫过于面对上百人物不知怎样选择培养路线。新人期资源有限，盲目培养多个人物会严重拖慢进度。将结合实战尝试和资源分配逻辑，主推3个值得重点培养的高性价比人物，并附上详细养成策略。

一、开局必练的3类核心人物主推

1. 速攻型主C：快速清场的团队发动机

• 主推人物：极夜、星云
• 培养优先级：优先升满主动技和EX技
• 实战价格：这类人物能在前两回合打出成吨伤害，快速化解敌方前排或输出型单位。极夜的破甲机制组合暴击插件，能有效克制高防御敌人。

2. 团队增益辅助：翻倍输出的隐藏王

• 主推人物：时潮、深红
• 核心影响：通过技能提供全体攻击加成、暴击率提高或减敌方防御的效果。提议将技能等级提高至8级以上解开减伤抵抗效果，组合「增幅插件组」可使团队输出效率提高30%以上。

3. 生存型坦克：保护后排的核心壁垒

• 主推人物：原子、量子
• 决定因素优势：量子的嘲讽技能可固定吸引敌方攻击，原子的群体治疗和护盾能大幅提高队伍续航。培养时优先强化被动技能等级以提高治疗量或减伤比例。

二、新人培养避坑指导

1. 装备养成三大守则

• EX装备优先升阶：每升10级提高15%属性，远超普通装备性价比
• 攻击型人物带「穿透插件组」：暴击伤害+攻速的组合可快速清场
• 防御型人物选择「吸血流插件」： atomic这类半肉人物组合吸血效果可大幅提高持续作战能力

2. 技能更新顺序公式

• 主C：主动技＞被动技＞EX技
• 辅助/坦克：被动技＞主动技＞EX技
• 独特机制人物（如冻结控场型）：主动技和被动需同步培养

三、中期转型决定因素节点

当推图至第七章后，可根据版本环境调整队伍结构：
- 遇到高频护盾敌人？补进「破盾特攻队」
- 需要越级挑战商店副本？转型「暴击流速攻阵型」
- BOSS战表现乏力？将主坦升至双抗词条拉满

掌握这些诀窍，你的推图效率将提高50%！

提议新人前期集中资源培养1个主攻手+1个辅助+1个坦克的三角架构。每周限时活动主题副本记得刷专武本，这是快速获取SSR装备的核心途径。合理分配体力刷取人物唯一插件碎片，能让队伍强度产生质变。